POLÍTICA DE AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE ALCOHOL Y DROGAS

CIITES está comprometido con la creación de un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo para todos sus colaboradores. Por lo tanto, se establece que el consumo de sustancias psicoactivas adictivas, incluyendo el alcohol, las drogas ilícitas y los medicamentos recetados que afectan el desempeño laboral, están estrictamente prohibidos durante el horario de trabajo y en las instalaciones.

1. No permitir la entrada al lugar de trabajo de ningún colaborador que presente signos evidentes de intoxicación por alcohol o drogas.

2. Prohibir que los colaboradores consuman, almacenen, transporten o vendan alcohol o drogas mientras estén de servicio.

3. Ofrecer asesoramiento y apoyo a los colaboradores que necesiten ayuda para tratar problemas relacionados con el consumo de alcohol o drogas. Los colaboradores pueden buscar ayuda de forma confidencial y sin temor a represalias.

4. Realizar pruebas de detección de drogas o alcohol si existe alguna sospecha razonable de que un colaborador está consumiendo alcohol o drogas en el lugar de trabajo o en horario laboral.

5. Asegurar la disponibilidad de equipos asignados a la detección de alcohol y drogas.

6. No participar en las pruebas de detección de alcohol y drogas, será considerado como la aceptación de estar bajo la influencia de alcohol y/o drogas.

7. Los colaboradores que se encuentren bajo tratamiento médico que impliquen la utilización de medicamentos que puedan afectar su desempeño laboral, deben informar para tomar las medidas necesarias.

Esta política de CIITES está disponible para las partes interesadas, es revisada periódicamente para asegurar su relevancia y será modificada cuando sea apropiada.

Lima, 08 de mayo del 2024

CT-POL-SIG-002 Vs.01

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